異常工作負荷預防計畫

從工作安排開始管理，降低長期過度負荷所帶來的風險

長工時、輪班、夜間工作、休息不足或高強度的工作型態，都可能讓工作者長期累積身心負荷。

森曜會依據企業實際的工作流程、工時安排及作業型態進行盤點，結合法規要求，協助企業建立專屬的異常工作負荷預防計畫。

異常工作負荷，不只是「有沒有加班」

不同產業、職務與工作安排，所面臨的負荷風險並不相同。

真正重要的是企業能否提早辨識高風險工作型態，並建立適當的評估、管理與預防機制。

因此，我們重視的是：辨識負荷 × 評估風險 × 提前預防

森曜怎麼協助企業？

工作型態與負荷盤點

了解企業工時、輪班、夜間工作、休息安排及實際作業情況，辨識可能存在的異常工作負荷風險。

預防與改善建議

依據企業現況、風險程度及相關法規，提供適合企業執行的管理與改善建議。

專屬計畫建置

將法規要求與企業實際管理方式整合，協助建立符合企業需求的異常工作負荷預防計畫。

預防過度負荷，不只是控制加班時數

而是讓企業更早看見工作安排可能帶來的風險。

森曜協助企業從實際工作型態出發，建立辨識、評估、管理與預防機制，在兼顧企業營運需求的同時，降低異常工作負荷所帶來的職業健康風險。

現況盤點｜負荷辨識｜風險評估｜改善建議｜計畫建置