人才發展與培訓體系建置

依據企業組織發展、職務內容及人才現況，協助盤點核心能力與人才發展需求，規劃年度培訓與發展方向，讓企業有限的培訓資源真正用在需要的人才與能力上。 

依據企業現行的人才培訓與管理方式，協助導入 TTQS 人才發展品質管理架構，從訓練規劃、執行到成果檢視，逐步完善培訓制度，並依企業需求協助辦理 TTQS 評核相關輔導。